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员工着装要求1第一条为树立和维护公司良好的社会形象，进一步规范管理，公司员工应按本规定的要求着装。着装的基本要求着装的基本要求是衣服要保持整洁，衣服的颜色不要超过三种颜色，衣服可以搭配配饰，衣服要随环境不同而变化，职业着装标准着装规范:(1)男士穿白色长袖衬衫或深色正装，内搭白色衬衫，外搭深色领带。

职场着装对于职业形象和职场成功非常重要。以下是一些职场着装:职业装:在职场中，职业装是最基本的着装要求，可以显示出职场的严谨性、专业性和稳定性。色彩搭配:职场中的色彩搭配需要讲究纯净、简洁、大方，不要选择过于花哨的颜色。着装整洁:衣服要整洁干净，不要穿有褶皱或有污渍的衣服。舒适的着装:要舒适合身，不能太紧也不能太松。

销售人员着装的四大原则是时间、地点、场合和年龄。1.时间原则:着装要随时间而变。这里的时间主要包括昼夜、季节交替、趋势变化三个方面。2、地点原则:着装一定要考虑要去的目的地，不同的地方需要不同的衣服。因地制宜，即入乡随俗，因地制宜。无论如何，引起顾客对你的好感和共鸣，愿意和你交谈，增加他们的认同感和亲切感，是穿衣打扮最根本的目的和原则。

一般来说，要求销售人员在正式场合穿着正统、端庄、标准的服装，应穿制服、西装、连衣裙或长袖衬衫配长裤、长裙，而各种时尚、休闲的服装，尤其是不落俗套、标新立异的前卫服装，都是不合适的。在社交场合，如聚会、宴会、舞会或音乐会，要求销售人员穿着时尚、优雅、有个性，以个人制作的时装、礼服、民族服装和衣服为主要选择。如果需要穿正装，就穿正装。如果需要穿职业装，就不要穿休闲装。

衣服不能太俗气。对于礼服来说，颜色方面，最好选择深蓝色或灰色等素色，不能太过浮华；如果是要求穿西装的工作，面试最好穿西装。女性需要注意着装，衣服领口不能太大，裙子不能太短。穿着干净整洁。我们在参加面试的时候，没有必要专门为了面试去买新衣服新鞋子，而是要多注意一些细节，比如衣服鞋子是否干净整洁，衣服上的扣子是否脱落。

发型要整洁大方。参加面试的时候，发型也很重要。男人的头发不要太长，太有个性，看起来要短，要精神。如果女人留长发，最好不要戴。回答问题时，最好不要让头发分散注意力。最好花点时间让她的头发整洁大方。鞠躬时，不要让头发遮住脸，否则会让面试官感觉不舒服。懂得选择面试也是分场合的。女性不适合穿高跟鞋的时候，最好不要穿。

女性商务着装的基本规范女性商务着装的基本规范，职业形象的基本要求和规范，是商务场合的统一要求。初入商界的人，可能不知道要注意哪些规则，尤其是在着装方面。下面分享一下女性商务着装的基本规范。女性商务着装的基本规范。礼服的选择:面料光滑、润滑、滑爽、柔软、挺括，不起皱、不起球、不掉毛；颜色以冷色为主，彰显优雅、端庄、稳重；没有图案或格子、圆点或条纹；没有过多的点缀；形状有H型、X型、A型和Y型。

颜色要求优雅端庄，不失女性魅力，只要不是太鲜艳，不排斥礼服的颜色，各种颜色的衬衫都可以；衬衫的颜色与连衣裙的颜色相协调，内深外浅或外浅内深，形成深浅的对比，最好没有花纹。穿衬衫的注意事项:将衬衫底部塞入裙腰，一颗一颗扣好扣子，不要在外人面前脱下衬衫，用衬衫直接面对对方。

职场着装的礼仪规范我们在职场中需要特别注意礼仪和礼貌。无论我们在哪里，如果我们想要获得尊重，礼仪永远是一个非常重要的细节。在职场中，也有独特的职场礼仪。着装礼仪职场着装是职场中的首轮效应。两个人见面，第一印象就是对方的打扮。所以，一个人在职场中的着装，很能体现他的品味、品位、审美修养和综合素质。就着装的基本规范而言，大致可以定义为三个方面。

职场中的人如果穿着不整洁，会给人留下不好的印象，尤其是在一些特殊的职业如医疗方面。如果人们穿着不整洁，他们会给人留下不好的印象。第二，着装要符合潮流。不要太高级，也不要太复古。如果你现在戴上黄马卦，你会给人什么印象？那肯定会被误认为是从六角亭(精神病院所在地)跑出来的人。第三，着装要符合个人身份。比如董事长、总经理在工作场所的着装要求要高一些，而一般员工的着装要求可以稍微低一些。

公司员工着装规范为了规范公司员工的着装规范，展现员工统一的gfd，树立公司良好的精神，特制定本规定。1.总规:工作时间，作为职场人士，要注意仪容。为了体现新网新闻工作人员高效严谨的工作作风，公司对员工的外貌和着装的总体要求必须是庄重、得体、整洁、大方，并严格执行这些规定。二、仪器规格:1。员工要注意把头发梳理整齐。2.男性员工不得留长发、染发、留胡须。

3.着装规范有工作服的员工上班期间要穿工作服，没有工作服的员工参照工作服的标准着装规范。具体规格如下:1。夏季着装要求1)男性员工可穿单色短袖有领衬衫，不打领带，穿长裤和商务休闲裤，穿不露脚趾也不露脚跟的皮鞋或皮凉鞋。男员工必须把衬衫下摆塞进裤子里。2)女员工可穿单色短袖有领衬衫、长裤、深色一步裙、商务休闲裤。

员工着装要求员工着装。作为一名员工，你应该看起来像一名员工。穿衣打扮要考虑的问题很多，有些公司会有规章制度。让我们来看看员工和相关信息。员工着装要求1第一条为树立和维护公司良好的社会形象，进一步规范管理，公司员工应按本规定的要求着装。第二条员工在工作时间应关注gfd。总的要求是:得体、大方、整洁。

不要穿皮鞋以外的鞋(包括皮凉鞋)。第四条女员工不得穿牛仔裤、运动服、超短裙、低胸衬衫或其他有碍观瞻的奇装异服，一律穿肉色丝袜。第五条女员工上班必须佩戴公司徽章；男员工穿西装时要求佩戴公司徽章。公司徽章应佩戴在左胸的适当位置。第六条部门副经理以上员工在办公室必须有西装，以便外出活动或重要商务谈判时穿着。第七条员工上班时应注意将头发梳理整齐。

着装的基本要求是衣服要保持整洁，衣服的颜色不要超过三种颜色，衣服可以搭配配饰，衣服要随环境不同而变化。根据自己的肤色选择合适的衣服。一件好的衣服能体现一个人的品味和审美。其实大部分人不好看是因为没有找到适合自己的穿法。着装有一定的基本要求。只要做好这一点，就可以看起来更优雅。着装基本要求1。整洁又合身。

熨烫平整、合身、纽扣齐全。2.协调。款式、颜色和配饰都很协调。不同款式和风格的服装不宜搭配在一起。3.体现个性。适应个人性格、职业、身份、体型、肤色。4.随环境而变。着装应该随着环境而变化。同一个人在不同的时间不同的场合应该有不同的着装风格和风格。5.遵循常规。遵循既定的着装规范。比如西装，袖口的商标去掉后才能穿；私人物品不应该放在西装的外袋里。

着装要求:(1)男士穿白色长袖衬衫或深色正装，内搭白色衬衫。(2)女士穿白色(淡粉色和淡蓝色)领衫，深色(黑色或黑蓝色)正装或正装(白色和卡其色)。裙子要低于膝盖，裙子要配肉色丝袜。(6)冬季:在春秋装的基础上，可自行添加帽子和外套。上班时，大衣、帽子存放在单位指定的地方。

(8)穿衣时扣好扣子，严禁袒胸露乳。衣服前后禁止印有颓废或不健康的文字和图案，禁止随意将衣服搭在肩上或腰间。(9)周六、周日、节假日，行政办公室人员上班可穿便装，不允许穿裸胸裸背、吊带、超短裙等奇装异服进入公司，在此期间，如果参加培训、接待、会议等正式场合，必须按照公司规定穿正装。(10)本条规定适用于所有雇员，着装应按照岗位的相关要求进行，工装应整洁。